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Analista de Automação I

Descrição da vaga

Responsável por apoiar e gerir administrativamente e operacionalmente as atividades de automação predial, garantindo a execução dos planos de manutenção preventiva e corretiva, a integridade do BMS (Niagara), o controle de custos (Capex/Opex), a gestão de fornecedores/contratos, o desempenho dos indicadores e o suporte às equipes técnicas e áreas parceiras.

Responsabilidades e atribuições

Manutenção e Operação

  • Planejar, acompanhar e atualizar os planos de manutenção preventiva (HVAC/climatização, iluminação, movimentação e demais sistemas automatizados).
  • Gerir ordens de serviço, cronogramas e chamados técnicos, assegurando cumprimento de SLA, qualidade e causa raiz.
  • Monitorar e tratar alarmes/eventos no BMS Niagara, ajustando remotamente setpoints e parâmetros e garantindo disponibilidade dos sistemas.
  • Realizar rotinas de operação, elaborar procedimentos de contingência e coordenar paradas programadas.

Gestão e Controle

  • Gestão de pessoas: coordenar e orientar equipes técnicas próprias e terceiras, promovendo segurança, qualidade e produtividade.
  • Gestão de fornecedores e contratos: seleção, negociação, fiscalização de escopo, prazos, medições e conformidade.
  • Controle de custos (Capex e Opex): elaborar/acompanhar orçamento, forecast, variações e indicadores de custo por ativo/ordem.
  • Consolidar, analisar e reportar KPIs de manutenção (MTTR, MTBF, disponibilidade, backlog, SLA, custo, consumo energético).

Processos e Compliance

  • Elaborar escopos técnicos, especificações, memoriais, planos de teste/comissionamento e relatórios de performance.
  • Conduzir requisições de compras, gestão administrativa e documental (vigências, aditivos, conformidade, auditorias).
  • Realizar interface contínua com Engenharia, Operações, Compras, TI e áreas parceiras.
  • Participar da implementação de projetos e melhorias nos sistemas automatizados (retrofits, integrações, otimizações).

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.

Desejável: Curso técnico em Automação, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas afins.

Experiência: Atuação com sistemas automatizados em ambientes corporativos, industriais ou varejistas; vivência com BMS e gestão de manutenção.


Conhecimentos Técnicos:

  • BMS Niagara: configuração básica, monitoramento, análise de alarmes e tendências.
  • Indicadores de manutenção (MTTR, MTBF, disponibilidade, SLA) e gestão de performance.
  • Processos de compras e gestão de fornecedores/contratos.
  • Leitura/interpretação de relatórios técnicos, ordens de serviço, contratos e diagramas de controle/eletricidade.

Ferramentas:

  • Excel (intermediário/avançado); Power BI como diferencial.
  • Sistemas de gestão de manutenção (EAM) e plataformas de chamados.
  • Plataformas BMS e ferramentas de análise de dados.

Habilidades:

  • Planejamento, análise crítica e tomada de decisão orientada a dados.
  • o Negociação, organização e gestão de prioridades em ambiente híbrido/remoto.

Competências Comportamentais

Organização e atenção aos detalhes, com senso de urgência.

Perfil de liderança para engajar e orientar equipes técnicas.

Comunicação clara e efetiva (verbal e escrita), facilidade de interface com múltiplas áreas.

Proatividade, autonomia e foco em resultados e melhoria contínua.

Colaboração e boa gestão de relacionamento com fornecedores e parceiros.


Diferenciais

Vivência em gestão centralizada de manutenção e automação.

Certificações: BMS Niagara, automação comercial, manutenção predial, gestão de ativos.

Experiência em gestão de projetos e inovação tecnológica (IoT, BACnet/Modbus, integração com eficiência energética.

Idiomas: (Espanhol é desejável).

Familiaridade com ferramentas de BI para análise e storytelling de indicadores.

Informações adicionais

Local: Porto Alegre/RS.

Modelo: Híbrido – 3 dias presenciais e 2 dias home office.

Prazo (candidatos internos): até 02/12.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevistas Finais
  5. Etapa 5: Contratação

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