Analista de Performance de Custos III
Descrição da vaga
Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.?
Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de gestão de custos, com foco em análise, consolidação e acompanhamento da performance da cadeia de valor. Essa posição será responsável por garantir visibilidade e controle dos custos, apoiando decisões estratégicas e identificando oportunidades de eficiência.
Responsabilidades e atribuições
- Consolidar dados de custo da cadeia de suprimentos e operações;
- Realizar comparações com bases históricas e padrões estabelecidos;
- Construir relatórios e dashboards para acompanhamento de indicadores;
- Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de margem;
- Monitorar a performance por coleção e por negócio;
- Simular cenários de custo para suportar decisões corporativas;
- Gerenciar a base de dados de custos da LRSA, garantindo integridade e atualização;
- Elaborar explosões de custos detalhadas por item, fornecedor, cadeia e negócio;
- Realizar comparativos entre fornecedores e acompanhar variações de custo ao longo do tempo;
- Identificar alavancas de eficiência e sinalizar distorções críticas nos custos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência com análise de custos, gestão de dados e indicadores;
- Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau) e Excel avançado;
- Capacidade analítica, atenção aos detalhes e visão estratégica;
- Desejável experiência no setor de varejo ou indústria.
Diferenciais:
- Vivência com simulação de cenários e modelagem de custos;
- Conhecimento em gestão de fornecedores e negociação.
Informações adicionais
**Lembrando de informar o prazo de inscrições para os candidatos internos é até o dia 19/12/2025.
Local de Trabalho: Porto Alegre - RS
Modalidade de trabalho: Hibrido
Horário: Administrativo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
- Etapa 3: Entrevista Inicial
- Etapa 4: Entrevistas Finais
- Etapa 5: Contratação
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