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Analista de Estoque e Inventários I

Descrição da vaga


Estamos em busca de um(a) Analista de Prevenção de Perdas I com perfil analítico, proativo e com olhar atento para processos e melhorias. Essa pessoa será referência em Processos de Estoques e inventários, com foco em monitorias de processos de Supply Chain, atuando de forma estratégica e integrada com diversas áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar divergências de estoque por meio de dashboards e relatórios existentes, sinalizando desvios relevantes;
  • Realizar análises iniciais de inconsistências de estoque, seguindo regras e critérios previamente definidos;
  • Abrir, documentar e acompanhar incidentes sistêmicos junto ao time de TI, conforme orientação do Analista II ou Coordenação;
  • Solicitar ajustes sistêmicos de estoque, garantindo a validação das áreas responsáveis;
  • Participar de reuniões semanais com os times de Gestão de Estoques e Prevenção de Perdas, apoiando o acompanhamento de planos de ação;
  • Apoiar na execução de inventários físicos, incluindo:
  • Acompanhamento in loco;
  • Consolidação de resultados;
  • Organização de evidências;
  • Apoiar o fechamento anual dos inventários dos CDs sob sua responsabilidade;
  • Auxiliar na manutenção das regras e definições corporativas de inventários;
  • Atender auditorias externas, organizando evidências e informações, com suporte do Analista II quando necessário;
  • Acompanhar indicadores de acuracidade e reportar desvios relevantes.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas correlatas;
  • Excel avançado;
  • Conhecimento em Power BI (ou ferramentas de BI similares);
  • Perfil analítico e orientado a dados;
  • Boa comunicação e habilidade para trabalhar com diferentes áreas;
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

O prazo de inscrições para os candidatos internos é até dia 16/01

Formato de trabalho: Híbrido

Local de trabalho: POA- RS ou São Paulo- SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevistas Finais
  5. Etapa 5: Contratação

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