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Analista Jurídico II- Contratos

Descrição da vaga

Buscamos profissional altamente organizado e proativo para se juntar à nossa equipe jurídica, na área Jurídica Corporativa Contratual, no cargo de Analista Jurídico II.


Esta função irá analisar, elaborar e negociar notificações, contratos e aditivos contratuais, o qual exige o alinhamento das atividades com os objetivos estratégicos do negócio, inclusive com o monitoramento do desempenho por meio de relatórios e painéis, contribuindo para uma equipe jurídica de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e revisar minutas contratuais e aditivos;
  • Elaborar e responder notificações extrajudiciais;
  • Negociar termos contratuais;
  • Monitorar a conformidade legal com os termos contratuais;
  • Interface com clientes internos e fornecedores;
  • Dar suporte à equipe jurídica contratual na condução de projetos internos da Companhia e atividades relacionadas;
  • Elaborar apresentações e treinamentos para o jurídico e área clientes;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos documentos, fluxos e processos, com compartilhamento de insights ao gestor. 

Requisitos e qualificações

  • Formação em Direito;
  • Experiência mínima de 5 anos de experiência jurídica, preferencialmente na área contratual e em ambiente corporativo;
  •  Inscrição na OAB;
  •  Fortes habilidades organizacionais e multitarefa;
  •  Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
  • Conhecimento do sistema Oracle será um diferencial;
  • Capacidade de analisar dados e gerar insights;
  • Detalhista e comprometido com a qualidade;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe;
  • Adaptabilidade em um ambiente de trabalho dinâmico, de alta velocidade e exigente;
  • Espanhol avançado será um diferencial;
  • Conhecimento em Direito Imobiliário- será um diferencial

Informações adicionais

O prazo de inscrições para os candidatos internos é até dia 7/03

Formato de trabalho: Híbrido(3x Escritório e 2x Home)

Local de trabalho: POA- RS

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevistas Finais
  5. Etapa 5: Contratação

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