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COORDENADOR DE COMPLIANCE

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora de Compliance para fortalecer nossa cultura de integridade e garantir a conformidade ética em toda a companhia!

Se você é apaixonado(a) por ética, governança, conformidade e por impulsionar programas robustos de Compliance, essa oportunidade é para você!!

Nesta posição, você terá um papel estratégico no Programa de Integridade, atuando diretamente na coordenação da equipe, na gestão do Canal de Denúncias e do processo de due diligence, no desenvolvimento de políticas corporativas e na disseminação da cultura ética . Buscamos alguém com forte senso ético, autonomia, comunicação clara e capacidade de engajar diferentes públicos.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e aprimorar o Programa de Compliance, garantindo sua efetividade e aderência às normas internas e externas;
  • Gestão da equipe de Compliance Corporativo;
  • Gerenciar o Canal de Denúncias, participando de comitês, garantindo tratamento adequado, prazos, registros e relatórios executivos;
  • Acompanhar processos de due diligence de terceiros, parceiros e fornecedores;
  • Monitorar controles internos e indicadores do Programa de Integridade;
  • Planejar e ministrar treinamentos presenciais e online para disseminar a cultura ética;
  • Desenvolver, revisar e implementar políticas, normas e procedimentos corporativos;
  • Prestar apoio às áreas de negócios em temas relacionados a Compliance.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Direito, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins.
  • Experiência prévia nas áreas de Compliance, Auditoria interna, Controles internos ou Gestão de riscos;
  • Conhecimento sólido em: 
  • Canal de Denúncias e investigações internas;
  • Due Diligence;
  • Experiência coordenando projetos ou equipes;
  • Inglês e Espanhol serão considerados um diferencial.

 Comportamental: 

  • Forte senso ético e responsabilidade;
  • Capacidade de comunicação clara, objetiva e assertiva;
  • Perfil analítico, detalhista e orientado à resolução de problemas;
  • Autonomia, proatividade e organização;
  • Habilidade para lidar com temas sensíveis e tomada de decisão imparcial;
  • Capacidade de influenciar e engajar diferentes públicos na cultura de integridade.

 

Informações adicionais

O prazo de inscrições para os candidatos internos é até dia 11/03.

Formato de trabalho: Híbrido(3x Escritório e 2x Home)

Local de trabalho: POA- RS

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevistas Finais
  5. Etapa 5: Contratação

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