Especialista em Sustentabilidade Corporativa ESG
Descrição da vaga
Somos uma área estratégica que atua de forma transversal para integrar sustentabilidade ao negócio, conectando estratégia corporativa, governança, transparência, indicadores, reputação e geração de valor no longo prazo.
Nossa agenda envolve a evolução da Estratégia de Sustentabilidade 2030, gestão de índices e ratings ESG, reportes corporativos, relacionamento com investidores, acompanhamento regulatório, governança de indicadores e desenvolvimento de iniciativas que fortaleçam o posicionamento da companhia perante mercado, investidores e demais stakeholders.
Buscamos uma pessoa com forte visão estratégica, alta capacidade analítica e excelente habilidade de articulação para atuar em uma agenda dinâmica, conectada às prioridades do negócio e à evolução da maturidade ESG da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e coordenar processos relacionados a índices, rankings e ratings ESG, garantindo qualidade das respostas, alinhamento interno e evolução contínua da performance da companhia;
- Atuar na interlocução com investidores e stakeholders do mercado financeiro em temas relacionados à agenda ESG e Sustentabilidade Corporativa;
- Apoiar a construção de narrativas estratégicas e materiais executivos voltados a investidores, ratings ESG e posicionamento institucional;
- Apoiar a evolução da Estratégia de Sustentabilidade 2030, com desdobramento de prioridades, metas, indicadores e governança;
- Coordenar reportes e disclosures ESG, como questionários de investidores, ratings e demais demandas de transparência corporativa;
- Apoiar a identificação e desenvolvimento de oportunidades de funding e finanças sustentáveis conectadas à Estratégia de Sustentabilidade 2030;
- Desenvolver análises, benchmarkings e business cases que conectem sustentabilidade, reputação, riscos e geração de valor para o negócio;
- Monitorar tendências regulatórias, frameworks e movimentos de mercado relacionados à sustentabilidade, clima e governança ESG;
- Apoiar a implementação e evolução de requisitos relacionados a IFRS S1 e S2 e demais regulações aplicáveis;
- Atuar na gestão de indicadores ESG, garantindo consistência metodológica, governança, rastreabilidade e qualidade dos dados;
- Atuar de forma integrada com áreas como Relações com Investidores, Financeiro, Jurídico, Compliance, Comunicação, Riscos e áreas de negócio;
- Apoiar processos de auditoria e asseguração externa relacionados aos indicadores e disclosures ESG;
- Desenvolver apresentações executivas, materiais estratégicos e análises para liderança e fóruns de governança;
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Direito ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em Sustentabilidade Corporativa, ESG, Relações com Investidores ou agendas correlatas;
- Vivência com índices, ratings e frameworks ESG como CSA, ISE-B3, MSCI ESG, FTSE, ISS ESG, Sustainalytics, GRI, SASB, TCFD, CDP e IFRS S1 e S2;
- Experiência com reportes corporativos, disclosures e gestão de indicadores ESG;
- Conhecimento sobre tendências regulatórias ESG e mercado de finanças sustentáveis;
- Capacidade de interlocução com investidores e stakeholders externos;
- Forte visão estratégica e capacidade de conectar ESG à geração de valor e reputação corporativa;
- Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade para construção de narrativas executivas;
- Inglês avançado;
- Domínio do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel.
Diferenciais
Experiência em empresas de capital aberto;
Vivência em interação com investidores, analistas ESG e agências de rating;
Experiência com sustainability-linked financing, green bonds ou instrumentos de finanças sustentáveis;
Conhecimento em dupla materialidade, riscos ESG e clima;
Experiência com asseguração externa e auditorias ESG;
Familiaridade com plataformas e ferramentas de gestão ESG.
Informações adicionais
Buscamos uma pessoa que tenha
· Visão sistêmica e pensamento estratégico;
· Perfil colaborativo, proativo e orientado à construção conjunta;
· Capacidade de transformar temas complexos em direcionamentos claros e executáveis;
· Capacidade de conectar ESG, reputação e geração de valor;
· Habilidade de influência e articulação com diferentes stakeholders;
· Organização, autonomia e senso de prioridade;
· Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
· Interesse genuíno por sustentabilidade corporativa e transformação de negócios.
O que oferecemos
· Atuação estratégica e transversal em uma agenda ESG em evolução contínua;
· Ambiente colaborativo, dinâmico e com alto nível de interação com diferentes áreas;
· Desenvolvimento constante e contato com temas relevantes em sustentabilidade corporativa;
· Exposição executiva e interface com stakeholders estratégicos;
· Flexibilidade e autonomia;
· Modelo de trabalho híbrido.
Fique por dentro dos nossos benefícios!
*Consulte elegibilidade do seu cargo.
Para facilitar o seu dia a dia:
- Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;
- Vale-Refeição/Alimentação;
- Vale-Cesta de Natal;
- Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;
- Cartão de crédito multicompras;
- Desconto de Colaborador nas nossas lojas.
Para sua saúde e bem-estar:
- Assistência Médica;
- Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);
- Wellhub (Gympass);
- Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.
Para sua flexibilidade e rotina:
- Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.
Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:
- Plano odontológico;
- Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;
- Convênio de saúde para Pets;
- Assessoria de Corrida;
- Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes;
- Ingressos de cinemas, parques e muito mais.
Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
- Etapa 3: Entrevista Inicial
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
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