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Candidaturas encerradas

Gerente de Planejamento Financeiro | Supply Chain

Descrição da vaga

Garantir a execução dos programas de logística através de planejamento e acompanhamento de resultados, prazos e custos. Liderar equipe na realização de planos de ação para o tratamento de deficiências em processos e na execução de projetos de logística.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o processo de orçamentação das operações de Logística das Lojas Renner e suas contratadas, bem como foreacasts periódicos;
  • Liderar processo de orçamentação de toda diretoria de Supply Chain       
  • Promover a interface entre planejamento operacional, planejamento financeiro da empresa e operações para os assuntos relacionados a despesas da logística;
  • Liderar estudos de custos de projetos, participar da concepção de orçamentos e dar o apoio e suporte sobre custos planejados;
  • Liderar Fechamento e análise de resultado de despesas da diretoria de Supply Chain 
  • Gestão da governança da diretoria - indicadores, rotinas de gestão e apresentações corporativas
  • Liderar transformação financeira da diretoria de Supply junto à transformação de ecossistema das Lojas Renner S/A
  • Gerenciar riscos da Diretoria de Supply, trabalhando com as áreas operacionais para mitigação dos mesmos                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

Requisitos e qualificações

  • Sólida experiência em cargos de gestão;
  • Formação Superior completa (ciências contábeis, engenharia, administração de empresas, economia e áreas afins)
  • Experiência em orçamentação (diferencial em Supply Chain)

Desejável:


  • Ter participado de construção e acompanhamento de planos orçamentários;
  • Pós-graduação em área correlata;
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Domínio do inglês.

Informações adicionais

  • Disponibilidade para atuar Home Office e viagens esporádicas para Porto Alegre.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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