Especialista de Remuneração | Lojas Renner
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O Especialista de Remuneração é a referência técnica para o desenvolvimento de estratégias para a promoção da equidade interna e externa em remuneração total, através do conhecimento dos negócios, da realidade do mercado e da proximidade com os clientes internos.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver estudos utilizando técnicas e procedimentos para a proposição de estruturas organizacionais e políticas de Remuneração Fixa e Variável de curto e longo prazo, adequadas ao ambiente interno e às práticas de mercado, alinhados com as estratégias da empresa e seus valores;
Desenvolver modelos para manutenção do plano de remuneração e de benefícios, coordenando e executando levantamentos, análises, descrição de políticas e avaliação dos sistemas utilizados;
Propiciar um ambiente meritocrático, suportando a mais adequada alocação de recursos.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
Experiência sólida em remuneração e benefícios, com autonomia técnica;
Experiência em desenho de plano de incentivos de longo prazo baseado em ações;
Experiência na preparação de materiais executivos para conselho de administração e diretoria;
Desejável networking com consultorias globais de remuneração;
Desejável vivência em projetos de transformação digital.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Primeiros Passos
- Etapa 3: Teste por Vídeo
- Etapa 4: Entrevista Inicial
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Contratação
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Esta vaga foi pausada pela empresa.
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