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Assistente de Pessoal CSC | Controle de frequência

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Olá, tudo bem?


Estamos com uma oportunidade para atuar na área de Recursos Humanos com ênfase nas atividades de Controle de Frequência (ponto) no CSC RH.

Responsabilidades e atribuições

  • Atendimento do cliente interno, através do atendimento de solicitações no Portal Service Now que envolvem, a interpretação de Convenções Coletivas de Trabalho;
  • Ajustes em geral no que diz respeito ao ponto, como por exemplo, ajustes de horário, lançamentos de escalas, atestados, gestão de relógios pontos;
  • Análise de relatórios de ponto e folha de pagamento no que diz respeito a banco de horas, horas extras, pagamentos e/ou descontos gerados pelas variáveis de ponto.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada como Assistente de Departamento Pessoal ou em funções administrativas similares;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
  • Discrição e sigilo ao lidar com informações confidenciais;
  • Senso de urgência, organização, gostar de trabalhar em equipe e agilidade na resolução de problemas.

Diferenciais:


  • Conhecimento em processos de RH Controle de Frequência (ponto);
  • Conhecimento em processos de Folha de Pagamento;
  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
  • Experiência com sistemas de ponto, preferencialmente FPW (LG);
  • Ser/ter senso de dono do negócio;
  • Ser curioso e aberto a propor mudanças/melhorias.

 

Informações adicionais

Inscrições internas até: 11/04/2024

Regime de trabalho: Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Elegibilidade (internos)
  4. Etapa 4: Entrevista Inicial
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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