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Analista de Recursos Humanos II | LOJAS RENNER S A

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Job description

Esta posição tem a missão de apoiar o coordenador regional de RH na implantação e sustentação das práticas e políticas de RH nas lojas da Regional, vivendo o que o cliente vive, construindo soluções inovadoras, sustentáveis e antecipando-se às transformações do negócio.

Responsibilities and assignments

  • Atuar ativamente como guardião da cultura, encantamento e engajamento, exercendo papel consultivo;
  • Apoiar na análise dos indicadores de pessoas nas lojas e propor ações de melhoria para o negócio;
  • Acompanhamento de programas de desenvolvimento para formação de líderes de alto impacto;
  • Criação, implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de colaboradores;
  • Acompanhamento e desenvolvimento dos trainees internos e externos;
  • Suporte no cuidado e bem- estar dos colaboradores;
  • Condução de todo o processo de inauguração de novas lojas;
  • Propor novos projetos/programas de acordo com a necessidade da GGL;
  • Incentivar adesão das lojas aos programas de G&S;
  • Ministrar capacitação de Boas-Vindas de novos colaboradores de lojas e atuar na melhoria contínua do programa.
  • Construir estratégias e participar de processos de carreira, diversidade, sucessão, atração de talentos, pesquisa de engajamento e employeer experience.

Requirements and qualifications

  • Ensino superior completo;
  • Experiência nas atribuições da vaga;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Inglês e/ou espanhol será considerado diferencial.

Additional information

O prazo de inscrições para os candidatos internos até 30/06/2024.


Localidade: Porto Alegre/RS ou São Paulo/SP.

Modalidade: Híbrida

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Elegibilidade (internos)
  3. Step 3: Triagem
  4. Step 4: Entrevista Inicial
  5. Step 5: Entrevista Final
  6. Step 6: Oferta
  7. Step 7: Hiring

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