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Coordenador (a) de Manutenção| CD CABREÚVA

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.?


Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:


O Coordenador(a) de Manutenção tem como responsabilidade garantir alta confiabilidade/disponibilidade dos equipamentos, garantindo um processo ágil de abastecimento dos produtos manufaturados para as Lojas e Clientes do Ecommerce, buscando a racionalização dos custos de manutenção. Ser um agente de mudança e guardião dos valores e da segurança dos colaboradores.

Responsibilities and assignments

  • Será o responsável pela implementação das boas práticas de gestão de ativos e gestão de materiais (Spare Parts);
  • · Terá papel tático junto a estratégia de gestão de ativos;
  • · Aplicar implementação rigorosa dos custos para converter as perdas a partir de árvores de perda e ferramentas associadas;
  • · Desenvolver planejamentos e acompanhar a execução dos serviços no site, além de verificar e elaborar relatórios técnicos e negociar com os supervisores locais as prioridades das entregas e os prazos;
  • · Avaliar e desenvolver os novos fornecedores de serviços, visando a conformidade com os padrões de entrega, como acordos de nível de serviço, o cronograma e a qualidade, além de documentar e gerenciar as alterações de escopo e as instâncias de baixo desempenho;
  • · Apoiar demais áreas operacionais, participando de reuniões de planejamento operacional;
  • · Garantir que as normas regulamentadoras estejam sendo implementadas e aplicadas no campo;
  • · Garantir que as condições e jornada de trabalho dos colaboradores estejam alinhadas com a política da empresa;
  • · Estruturar área de almoxarifado, definindo processos, controles e metodologias adequadas;
  • · Construir, Revisar e Gerenciar plano de manutenção de todos os ativos e equipamentos críticos do CD - PCM;
  • · Ser multiplicador de Ensino, Coaching e Mentoring em questões Gestão de Ativos e CMMS para todo o time de Manutenção;
  • · Conhecimento operacional de pilares TPM, WCM, Gestão de Ativos, LEAN e como pilares são correlacionados para entregar e sustentar as melhorias reais de negócios;
  • · Estimular a filosofia de Gestão de Ativos de eliminar perdas e os resíduos em todo o processo;
  • · Estrutura e garantir a gestão de rotina;
  • · Aplicar rigorosa implantação Custo e o conceito de perda de Zero para eliminar perdas;
  • · Ser um agente de mudança no dia a dia com protagonismo e otimismo;
  • · Zelar pelo cuidado do patrimônio da empresa sempre com o perfil de dono principalmente com os ativos da área de sua responsabilidade.

Requirements and qualifications

  • Formação Superior concluída em Engenharia Automação, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica ou similares;
  • · Vivência em Manutenção Industrial e Processos Produtivos.
  • · Disponibilidade completa para trabalhar em turnos;
  • Inglês Avançado ( Leitura/ Conversação)
  • · Disponibilidade para trabalhar presencialmente na cidade de Cabreúva – SP.

Diferencial:


  • · Conhecimento em Manutenção Centrada em Confiabilidade (RCM);
  • · Especialização em Manutenção será considerado diferencial;
  • · Conhecimento em Manutenção Produtiva Total (TPM);
  • · Conhecimento em Melhoria Contínua de Processos (LEAN);
  • · Conhecimentos de normas técnicas e normas regulamentadoras NR10, NR11, NR12, NR13, NR33 e NR35;
  • · Conhecimentos de Automação Industrial (CLP, IHM, Redes de Comunicação Industrial, SCADA);
  • · Habilidade em comunicações interpessoais;
  • · Diferencial Conhecimento em TPM Manutenção Produtiva Total;
  • · Conhecimento de Sistemas CMMS como SAP PM, Oracle EAM;
  • · Conhecimento em Power BI, ERP, linguagem de programação;

Additional information

**Prazo de inscrições para os candidatos internos até dia 20/06/2024.


Local de Trabalho: CD 504, Cabreúva-SP


Modalidade de trabalho: 100% Presencial

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Elegibilidade (internos)
  4. Step 4: Entrevista Inicial
  5. Step 5: Entrevista Final
  6. Step 6: Oferta
  7. Step 7: Hiring

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Muito além da maior varejista de moda do país, somos um Ecossistema no qual criamos o futuro, inovamos e solucionamos diferentes desafios. Todos os dias aprendemos algo novo, desenvolvemos habilidades e aprimoramos talentos.


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