Analista de Planejamento Financeiro III (E-commerce)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos a procura de um perfil de Analista Planejamento e Performance de Operações para nosso time de PPO (Planejamento e Performance de Operações), da Diretoria de E-commerce das Lojas Renner.
O time de PPO reporta diretamente a Diretoria da área, com interface a Presidência e ao Conselho do grupo, através do desenvolvimento de análises e projeções de desempenho a fim de suportar a tomada estratégica de decisões.
Responsabilidades e atribuições
- Atuação junto à Diretoria de Negócios Digitais como Business Partner Financeiro;
- Experiência na área de E-commerce, GMV, Margem, 1P, 3P, B2B, Alameda, Favoritos;
- Ter um olhar em KPIs como tráfego, usuários, venda, conversão, tkm, entre outros;
- Elaboração do orçamento e forecast;
- Responsável por analisar e controlar o P&L orçado x realizado x forecast x LY, explicação de variações e dos impactos para o negócio;
- Construção e atualização de Business Plan de 10 anos;
- Apoio no desenvolvimento e acompanhamento de KPIs financeiros e operacionais, apoiando na tomada de decisão, simulação de cenários de projeção e avaliação da rentabilidade do negócio;
- Acompanhar planos de ação junto as áreas parceiras;
- Atualização de materiais e análises que compõe o report mensal;
- Composição e análises de bases de dados;
- Mapeamento de oportunidades para maior rentabilização do Digital.
Requisitos e qualificações
- Formação completa nas áreas de Administração, ou afins;
- Experiência na área de Planejamento Financeiro, Contabilidade ou áreas relacionadas;
- Conhecimento em Excel e PowerPoint avançado;
- Conhecimento em Power BI;
- Habilidades Analíticas: Capacidade de coletar e interpretar dados financeiros, identificar tendências e propor soluções baseadas em evidências.
- Organização e Pró-atividade:
- Capacidade de gerenciar várias tarefas, prazos e prioridades, e estar disposto a buscar pro ativamente soluções para desafios financeiros.
- Trabalho em equipe:
- Capacidade de auxiliar os seus pares (em análises de despesas) dadas as sazonalidades de demandas para atender a diversas áreas
Informações adicionais
**Lembrando de informar o prazo de inscrições para os candidatos internos 30/07/2024
Local de Trabalho: São Paulo/SP
Modelo de trabalho: híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Elegibilidade (internos)
- Etapa 4: Entrevista Inicial
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
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