Líder de Processo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos com uma oportunidade para Líder de Processo, para atuar na Central de Soluções e Relacionamentos Digitais. Esta posição terá como principais desafios liderar, engajar e desenvolver a equipe para realização de objetivos comuns, identificar causas raiz de problemas e propor cenários de atuação qualificados para tomada de decisão da gestão, com prós, contras e recomendações, apoiar no desenvolvimento de novas formas de trabalho, aplicando novas tendências de mercado que possam ser traduzidas em insights e ações.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar pelo exemplo, engajar e desenvolver a equipe para realização de objetivos comuns;
- Direcionar as equipes para obtenção dos melhores resultados operacionais;
- Apoiar no desenvolvimento de novas formas de trabalho, aplicando novas tendências de mercado que possam ser traduzidas em insights e ações;
- Identificar causas raiz de problemas e propor cenários de atuação qualificados para tomada de decisão da gestão, com prós, contras e recomendações.
- Conhecimento de monitoria de qualidade, calibração, cliente oculto (mistery shopper), speech analytics;
- Participar dos processos de transformação digital das centrais de atendimento;
- Analisar os indicadores operacionais para tomada de decisão junto a gestão;
- Realizar análise e propor melhorias referentes ao planejamento estratégico;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Experiência em liderança de equipes de atendimento e customer experience;
- Capacidade de fazer gestão baseada em dados;
- Capacidade de formar novos líderes.
Informações adicionais
Desejável:
- Desejável que tenha vivenciado processos com sinergia na transformação digital;
- Mindset digital, colaborativo e propositivo;
- Experiência com mídias sociais, atendimento chat, e-mail e outros meios digitais (WhatsApp e Chatbot);
- Conhecimento de técnicas de melhoria contínua e metodologia ágil.
Regras de Elegibilidade para Aplicação no Gente em Movimento:
- Você deve ter, no mínimo, 6 meses de empresa;
- Colaborador, Líder e Sócio são segmentos de carreiras com diversos cargos em cada um deles, desta forma:
- Para Movimentação ou Promoção de colaborador dentro do [MESMO SEGMENTO] o critério da ultima avaliação de competências será [APLICA - AP].
- Para Movimentação ou Promoção de Colaborador [DE UM SEGMENTO PARA OUTRO] ou seja de Colaborador para Líder ou Sócio, a última avaliação deverá ser, no mínimo, [ALÉM DO ESPERADO - AE].
- Você deverá realizar o alinhamento verbal com seu gestor imediato sobre aplicação na oportunidade interna;
- Você poderá aplicar em apenas uma oportunidade por vez ;
- Ao participar de um processo seletivo, você pode aplicar na mesma posição após 6 meses.
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