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Auditor Interno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

A Auditoria Interna da Lojas Renner S.A., está em busca de profissionais com facilidade na comunicação, bom relacionamento interpessoal e olhar crítico, capacidade crítica e analítica e que estejam dispostos a agregar valor através da avaliação e melhoria da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, controles e governança da Companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar os trabalhos de auditoria emitindo relatórios conclusivos, avaliando a eficiência e eficácia dos processos das áreas auditadas;
  • Elaborar relatórios de auditoria com os apontamentos identificados e compondo informações de acordo com a necessidade das áreas clientes;
  • Apresentar/discutir os pontos de auditoria junto aos executivos responsáveis e contribuir com a avaliação dos planos de ação entregues pelas áreas;
  • Realizar o acompanhamento de implementação de planos de ação incluídos nos relatórios de auditoria (processo de follow-up);
  • Realizar consultoria dos projetos corporativos, apoiando as áreas na identificação e gerenciamento dos riscos;
  • Auxiliar as áreas internas na manutenção de processos, identificação de riscos e procedimentos de controle, alinhado as diretrizes internas;
  • Promover continuamente os valores, os princípios, as políticas e o Código de Conduta da Lojas Renner S.A.

Requisitos e qualificações

  • Curso Superior completo;
  • Experiência mínima de 2 anos em auditoria interna e/ou externa;
  • Dinamismo, objetividade e proatividade;
  • Excelente expressão escrita e verbal;
  • Saber trabalhar em equipe;
  • Excelente poder de influência e negociação, resiliência e adaptabilidade;
  • Foco no cliente, visão global.

Desejável

  • Conhecimento em manipulação de dados/analytics;
  • Fluência em Inglês
  • Conhecimento em metodologia de controle interno (ex: COSO);
  • Conhecimento em PowerBI.

Informações adicionais

O prazo de inscrições para os candidatos internos é até o dia 25/01/2025


Local: Porto Alegre/RS

Modelo: Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (internos)
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista Inicial
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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