Gerente de Agilidade

Como Gerente de Agilidade você será responsável por promover formas Lean-Agile de pensar e trabalhar e desenvolve as capabilities do seu contexto para usar Lean-Agile como um ativo estratégico, incluindo mudança de cultura e desenvolvimento da liderança em conjunto com G&D.

• Orientar o processo de avaliação do fluxo de trabalho, identificando melhorias sistêmicas e acordando com a liderança e os Agile Coaches como essas melhorias devem ser realizadas;
• Otimizar o Lean-Agile Framework da Lojas Renner S.A. para o contexto em que atua, para agregar mais valor para o Negócio, reduzindo os desperdícios;
• Garantir o estabelecimento de práticas Lean-Agile para sustentar a capacidade de criar e responder às mudanças do mercado, acelerando o ritmo de entrega de valor, proporcionando o aumento de produtividade e tornando o processo de mudança mais eficiente e responsivo;
• Fomentar o compartilhamento de conhecimento e de novos comportamentos para escalar as mentalidades e práticas desejadas em seu contexto, permitindo que as pessoas desenvolvam novos comportamentos e continuem a evoluir;
• Garantir a geração de valor gerados assegurando que políticas, métricas e processos estejam disponíveis oportunamente;
• Influenciar como os times e/ou áreas trabalham para transformar a cultura em um acelerador da transformação ágil e digital, e de geração de valor para clientes e acionistas;
• Trabalhar com a liderança do seu contexto para definir estratégias de transição para práticas Lean-Agile;
• Realizar o coaching e o mentoring de Agile Coaches e da liderança do seu contexto;
• Garantir a implementação de métodos, práticas e ferramentas para governança, gestão e desenvolvimento definidas pelo Lean-Agile CoE;
• Atuar na melhoria contínua do modelo de atuação em conjunto com os Agile Coaches;
• Conduzir os itens de melhoria relacionados ao Framework Corporativo junto ao Lean-Agile CoE;
• Ser um agente de mudanças, provocando constantemente a evolução da cultura;
• Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, feedbacks formais e informais;
• Habilitar um ambiente com novos valores (fail fast, learning fast and adapting faster, continuous exploration, entre outros).

Ensino Superior Completo em qualquer curso superior relacionado a Administração, Sistemas de Informação, Ciência da Computação.

Experiência em liderança de times ágeis;

Sólidos conhecimentos de práticas ágeis;

Desejável:

Experiência em transformação ágil em escala em empresas de grande porte.

O que é que te encanta? ❤️

Muito além da maior varejista de moda do país, somos um Ecossistema no qual criamos o futuro, inovamos e solucionamos diferentes desafios. Todos os dias aprendemos algo novo, desenvolvemos habilidades e aprimoramos talentos.

Aqui, temos o sentimento de pertencimento, respeitamos o diverso e trabalhamos em um ambiente no qual cuidamos e somos cuidados. Nossa consciência ambiental e social está presente em todas as ações, pois temos compromisso claro com os colaboradores, clientes e fornecedores.

Se o que te encanta é poder aprender, compartilhar e ensinar. Se o que te encanta é o respeito, a diversidade e a inclusão. Seu lugar é aqui.

Junte-se ao time de 24 mil colaboradores que estão reunidos para encantar ao lado das marcas Renner, Camicado, Youcom, Ashua, Repassa e Realize.

E aí, vem fazer moda responsável com a gente? 😍

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