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Analista Sênior- Gestão de Seguros

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista Sênior, com foco em Gestão de Seguros Corporativos.

O profissional será responsável pela execução dos processos de seguros dos ramos Patrimonial, Responsabilidade Civil, D&O, Riscos de Engenharia, Garantia Judicial, Cyber, Transporte (Nacional, Importação e Exportação) e Automóvel.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir e executar processos relacionados a seguros corporativos, incluindo negociações e renovações de apólices;
  • Estruturar processos de concorrência (bids) para contratação e renovação de seguros;
  • Acompanhar e controlar sinistros, garantindo a correta regulação junto às seguradoras;
  • Manter relacionamento com corretoras e seguradoras para assegurar as melhores condições de cobertura e custo-benefício;
  • Desenvolver e aprimorar controles internos e relatórios gerenciais sobre a carteira de seguros;
  • Atuar de forma consultiva, propondo melhorias e estratégias para mitigação de riscos e otimização de custos.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Direito ou áreas afins;
  • Experiência consolidada em gestão de seguros corporativos, de preferência em empresas de grande porte;
  • Conhecimento em análise de risco e regulação de sinistros;
  • Domínio de ferramentas de controle, como Excel e Power BI;
  • Habilidade para atuar com autonomia, criatividade e dinamismo na estruturação de processos;
  • Experiência na condução de bids e negociações com seguradoras e corretoras;
  • Desejável vivência nas rotinas inerentes a Tesouraria Corporativa, tais como gestão de caixa, fluxo de caixa, acessos bancários, câmbio, etc.
  • Inglês e/ou espanhol intermediário ou avançado será um diferencial.

Informações adicionais

**Lembrando que o prazo de inscrições para os candidatos internos até 30/03/2025


Local de trabalho: Porto Alegre - RS


Modalidade de trabalho: Híbrido (3x na semana no escritório)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (internos)
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista Inicial
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

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