Analista Jurídico Pleno- Contratos de Locação
Descrição da vaga
Buscamos profissional para se juntar à nossa equipe jurídica e atuar na área de Contratos de Locação, no cargo de Analista Jurídico. Será necessário possuir pelo menos 5 anos de atuação jurídica, além de experiência em Direito Imobiliário e um perfil resiliente e proativo, para integrar um time ágil, comprometido e de alta performance. Será essencial ter disposição para encantar e auxiliar os clientes internos a atingirem seus objetivos, fortalecendo o nosso negócio com celeridade, qualidade e segurança jurídica.
Responsabilidades e atribuições
· Elaboração, revisão, análise e negociação de contratos de locação de imóveis, aditivos, notificações e demais documentos jurídicos relacionados a locações;
· Elaboração e revisão de consultas e pareceres;
· Negociação com clientes internos e empreendedores/locadores;
· Suporte na condução de projetos internos da Companhia e atividades relacionadas;
· Elaboração de apresentações e treinamentos para o jurídico e área clientes;
· Identificação de oportunidades de melhoria contínua nos documentos, fluxos e processos, com compartilhamento de insights ao gestor.
Requisitos e qualificações
· Formação em Direito;
· Especialização em Contratos e/ou em Direito Imobiliário será um diferencial;
· Inscrição na OAB;
· Mínimo de 5 anos de experiência jurídica, de preferência em ambiente corporativo e/ou em escritório de advocacia;
· Fortes habilidades de comunicação, escuta empática e ativa, negociação, pensamento estratégico e relacionamento interpessoal, com capacidade de construir e constantemente aprimorar relacionamentos em todos os níveis da organização;
· Perspectiva positiva, mentalidade construtiva e capacidade de analisar e resolver problemas diários com soluções fáceis de aplicar, replicar e entender;
· Conhecimento no sistema Oracle será um diferencial;
· Espanhol avançado;
· Inglês avançado será um diferencial.
Informações adicionais
Local de trabalho: Porto Alegre - RS
Modalidade de trabalho: Híbrido (3x na semana no escritório)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Elegibilidade (internos)
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista Inicial
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
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