Analista de Planejamento Financeiro II- E-commerce- Destinada para pessoas com deficiência
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa Analista de Planejamento Financeiro II- E-commerce, destinada para pessoas com deficiência para atuar em nossa área de Planejamento Financeiro.
Responsabilidades e atribuições
- Atuação junto à Diretoria de Negócios Digitais como Business Partner Financeiro;
- Experiência na área de E-commerce, GMV, Margem, 1P, 3P, B2B, Alameda, Favoritos T;
- Ter um olhar em KPIs como tráfego, usuários, venda, conversão, tkm, entre outros;
- Elaboração do orçamento e forecast;
- Responsável pela elaboração das provisões junto as áreas de negócio e contabilidade;
- Analise a nível de fornecedor (razão contábil);
- Responsável por analisar e controlar o P&L orçado x realizado x forecast x LY, explicação de variações e dos impactos para o negócio;
- Apoio no desenvolvimento e acompanhamento de KPIs financeiros e operacionais, apoiando na tomada de decisão, simulação de cenários de projeção e avaliação da rentabilidade do negócio;
- Acompanhar planos de ação junto as áreas parceiras;
- Atualização de materiais e análises que compõe o report mensal; Composição e análises de bases de dados;
- Mapeamento de oportunidades para maior rentabilização do Digital.
Requisitos e qualificações
- Formação completa em Administração, ou afins;
- Conhecimento em Excel e PowerPoint avançado;
- Experiência na área de Planejamento Financeiro, Contabilidade ou áreas relacionadas;
- Conhecimento em Power BI;
- Habilidades Analíticas: Capacidade de coletar e interpretar dados financeiros, identificar tendências e propor soluções baseadas em evidências;
- Organização e Pró-atividade: Capacidade de gerenciar várias tarefas, prazos e prioridades, e estar disposto a buscar pro ativamente soluções para desafios financeiros;
- Trabalho em equipe: Capacidade de auxiliar os seus pares (em análises de despesas) dadas as sazonalidades de demandas para atender a diversas áreas.
Informações adicionais
Inscrições candidatos internos até dia 15/08
Local: São Paulo
Modelo de trabalho: Híbrido (3x na semana no escritório e 2 Home)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Elegibilidade (internos)
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista Inicial
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
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